De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares le informamos que GOLSYSTEMS DE MÉXICO S. DE R.L. DE C.V., (en lo sucesivo “La Empresa”) con domicilio Prolongación Carlos Pellicer Cámara 105, José María Pino Suarez, C.P. 86168, Villahermosa Tabasco, hace de su conocimiento lo siguiente:

Los datos personales que recabamos de usted con motivo de su visita a nuestras instalaciones incluyen, entre otros: nombre completo, datos de identificación oficial, hora de ingreso y salida, imagen y sonidos captados a través de sistemas de videovigilancia.


“La Empresa” respeta su privacidad y, por lo tanto, se compromete a proteger y mantener como confidenciales los Datos Personales que nos proporcione.

  1. Finalidades del tratamiento:

Los datos serán tratados para las siguientes finalidades primarias:


No se dará tratamiento a sus datos para finalidades secundarias.

Videovigilancia: Le informamos que nuestras instalaciones cuentan con sistemas de videovigilancia, cuyo uso tiene fines de seguridad y monitoreo. Las imágenes y sonidos captados serán tratados conforme a lo dispuesto en este aviso de privacidad como Datos Personales en términos de “La Ley” y se conservarán únicamente por el tiempo necesario para cumplir con dicha finalidad. El acceso a esta información estará restringido al personal autorizado y no será compartido, salvo que exista un requerimiento legal de autoridad competente.

  1. Transferencias de datos personales:

Sus datos podrán ser compartidos únicamente en los casos legalmente procedentes cuando sea requerido por alguna autoridad competente.

  1. Derechos ARCO:

Usted tiene derecho a acceder, rectificar, cancelar u oponerse al tratamiento de sus datos personales (derechos ARCO), así como a revocar su consentimiento para su tratamiento.
Para ejercer estos derechos, puede enviar una solicitud al área de Recursos Humanos responsable de nuestro Departamento de Protección de Datos Personales, a través del correo electrónico: recursoshumanos@golsystems.com.mx, o bien, se comunique al teléfono 993-599-9306 o podrá solicitarlo igualmente en físico al departamento de Recursos Humanos. En términos del artículo 29 y el artículo 31 de La Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, su solicitud deberá contener:

  1. Su nombre y domicilio, y cualquier otro medio para comunicarle la respuesta
  2. Los documentos que acrediten su identidad y/o de su representante legal
  3. La descripción clara y precisa de los Datos Personales respecto de los cuales se busca ejercer alguno de los derechos antes mencionados.
  4. Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los Datos Personales.
  5. En el caso de solicitudes de rectificación deberá señalar las modificaciones a realizarse y aportar la documentación que sustente su petición (cuando resulte conducente).

“La Empresa” le comunicará en un plazo no mayor a 20 días hábiles contados a partir de la fecha en que se recibió su solicitud correspondiente, la determinación adoptada, a efecto de que, si resulta procedente, se haga efectiva la misma dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha en que “La Empresa” le haya comunicado la respuesta. Tratándose de solicitudes de acceso a Datos Personales, procederá la entrega previa acreditación de su identidad o de su representante legal, según corresponda.

Se considerará que se ha otorgado acceso a sus “Datos Personales” cuando éstos sean puestos a su disposición, sin importar por qué medio o formato; o bien, se le proporcionarán copias simples de sus datos, a elección de “La Empresa”. En cuanto a la revocación de su consentimiento, deberá tener en cuenta que ésta sólo procederá en ciertos casos.

“La Empresa”, se reservan el derecho de modificar en cualquier momento el presente Aviso de Privacidad, en el entendido que toda modificación al mismo, se le dará a conocer mediante la publicación de un aviso en la página de internet de “El Responsable” https://www.golsystems.mx/index.php por lo que le sugerimos verificarla con frecuencia. De tal forma de que no se hará responsable en caso de que Usted no reciba la referida notificación.